Information

Her vil du kunne finde relevante informationer fra Galten Elværk.

Galten Elværk ser det som en vigtig opgave, at opretholde et højt informationsniveau overfor kunder, personale og leverandører, for derigennem at værne om Galten Elværks gode image.

Om Galten Elværk:

Galten Elværk har som moderne elforsyningsselskab  eksisteret siden 1914 og har ansvaret for den daglige elforsyning til 23.000 privat- og erhvervskunder indenfor et forsyningsområde på 375 km2, beliggende centralt mellem Århus, Silkeborg, Hammel og Skanderborg.

Galten Elværk Gruppen, der beskæftiger 63 medarbejdere, omfatter moderselskabet Galten Elværk a.m.b.a. og de 100 % ejede datterselskaber GE A/S, GE Net A/S og GE Erhverv A/S. De vigtigste opgaver er levering af el til forbrugerne, drift og vedligeholdelse af elforsyningsnettet, vejbelysning samt etablering og drift af fibernet. Fibernettet består af optisk fiber, der transmitterer data, lyd og billeder med hidtil usete hastigheder, og giver dermed en fremtidssikret adgang til fx Internet, TV/radio og telefoni.

Herudover udføres erhvervsmæssige opgaver i tilknytning til energi og forsyningssektoren, som ledningsregistrering og opmåling.

Galten Elværks målsætning og værdibegreber:

Målsætninger:
Det er GE’s målsætning at løse opgaverne på en sådan måde, at vi påkalder os kundernes anerkendelse og respekt. Derved får GE mulighed for at fastholde sin position som energiselskab.

GE har som målsætning at levere el og sælge ydelser og koncepter, der har tilknytning til kernevirksomheden, herunder fibernet.

GE’s målsætning er at levere de nævnte produkter til en kvalitet, som kunderne forventer og til en konkurrencedygtig pris.

Værdibegreber:

For at leve op til målsætningen er det nødvendigt:

At de medarbejdere, der dagligt møder kunderne, har så gode arbejds­vilkår, at de har over­skud til at give en god ser­vice.

At ledelsen er motiverende, saglig og konsekvent.

At ledelsen tager medarbejdernes forslag, ideer og tanker alvorligt.

At alle medarbejdere hele tiden vur­derer deres arbejdsopgaver for at se, om de er relevante, og om de løses på den mest effektive måde.

At være åben og motiveret over for ændringer og fornyelser.           

At give saglige begrundelser for alle afgørelser og beslutninger.

At materiellet udnyttes effektivt, og at det altid fremtræder præsentabelt og velholdt.